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　　“（六）未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的。”

　　中国政法大学社会法研究所所长、中华全国总工会工会理论和劳动关系智库专家娄宇认为，在工作群上传工作照是否侵犯个人隐私，是否可以认定为用人单位滥用自主经营管理权需要结合工作岗位、工作性质进行综合判断，无法一概而论。根据劳动合同法第三十八条的规定，用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。