乐山五通桥经开产业投资集团有限公司（以下简称经开产投集团）于2017年6月6日成立，公司注册资本为人民币2亿元，由乐山高新投资发展集团有限公司出资51%和乐山市五通桥区国有资产监督管理局出资49%共同组建。自公司成立以来，按公司“137”发展战略，重点负责园区的“开发、建设、投资、运营、管理、服务”，外部主体信用评级AA，是五通桥区深化国企改革、蓄势赋能助推高质量发展的重要载体。经开产投集团现拥有全资子公司4家（盛发公司、生态环境公司、物业管理公司、企业经营公司），参控股公司两家（畅通公司、卢博丽尔）。
为进一步促进集团规范、健康、快速发展，组建健全、专业的公司化管理运营团队，促进国有企业市场化发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘经开产投及盛发公司工作人员5人，现将有关事项公告如下。
符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。
本次公开招聘共5人。其中：经开产投集团风控成本部副部长1人、电力事务部一般工作人员1人；盛发公司出纳1人、运营管理部一般工作人员1人、综合部一般工作人员1人。（详见附件1）
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金等。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。
本次报名采取网上报名方式，报考者需将报名登记表Word版本（附件2）、身份证（正反面）、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件（jpg或pdf格式）一份（证件取得时间和工作经历计算截止时间为2025年3月1日），近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份（jpg或pdf格式），填写完毕后随相应佐证资料打包压缩发送至招聘邮箱：（邮件命名格式：应聘公司+姓名+岗位），报考者限报一岗，切勿重复投递。
对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查，综合研判，确定进入笔试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
笔试开考比例不低于招聘岗位人数与有效报名人数之比的1:3。招聘岗位名额与有效报名人数之比未达到1:3的，由经开产投集团调减该岗位招聘名额或延迟招聘该岗位。调减或取消的情况，由经开产投集团向社会公布。笔试科目为综合知识+专业知识，总分100分，设置最低及格分数线分，及格线（含）以上者均可进入面试环节。笔试成绩按照60%折算后纳入总成绩。笔试时间地点另行通知。
根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试由考核小组组成面试官，采用自我介绍+结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分，设置最低及格分数线%折算后纳入总成绩。面试时间地点另行通知。
根据笔试、面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，在县级以上医院进行入职体检。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额，该职位由分数从高到低排列依次替补。
根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面考察以及背景调查，由总经理办公会通过后报国资局审批。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
（三）此次招聘的人员，经开产投集团根据公司岗位需求及录用人员个人经历，进行统筹调配。不服从调配的，取消录用资格，由此产生的空额，按同岗位总成绩从高到低依次递补。